Cómo convertir la movilidad en una ventaja competitiva empresarial

Hace 9 meses
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  • El libro blanco propone un marco para evaluar la madurez de las políticas de movilidad.
  • Destaca la necesidad de una cooperación entre RRHH, RSC, finanzas y gestores de flotas.
  • Incluye cinco pasos básicos para implementar con éxito una estrategia moderna de movilidad.

El Arval Mobility Observatory ha presentado el libro blanco “Descubriendo el futuro de la movilidad corporativa”, una guía estratégica para que las empresas transformen su enfoque de movilidad. Este documento, basado en casos prácticos reales, ofrece a los responsables de toma de decisiones un itinerario claro para evolucionar desde iniciativas aisladas hacia estrategias integradas y eficaces.

La publicación subraya cómo las políticas de movilidad modernas pueden ser una potente palanca para reducir costes, cumplir con objetivos de sostenibilidad y atraer y fidelizar talento. Para ello, es crucial adoptar un enfoque orientado a todos los empleados y todos los medios de transporte, creando un marco inclusivo que cubra todos los desplazamientos laborales.

Uno de los pilares que defiende el informe es la necesidad de una cooperación multifuncional. La estrategia debe involucrar de forma transversal a departamentos como RRHH, que puede integrar la movilidad en la experiencia del empleado; RSC, para avanzar en los objetivos ESG; y los gestores de flotas, que evolucionan de administradores de activos a facilitadores estratégicos.

Un componente clave del libro blanco es la “Matriz de madurez de la política de movilidad”. Este marco ayuda a las empresas a evaluar su posición actual, definiendo cinco niveles que van desde enfoques básicos centrados solo en la flota hasta estrategias avanzadas totalmente alineadas con los objetivos de RRHH y RSC.

Tras analizar la situación actual y definir el objetivo, el Arval Mobility Observatory recomienda seguir cinco pasos básicos para garantizar el éxito en la implantación. Una política moderna debe cubrir aspectos esenciales como el alcance, la elegibilidad, los modos de transporte, las herramientas digitales, la seguridad y, por supuesto, una comunicación efectiva.




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