Toyota España ha revalidado por séptimo año consecutivo la prestigiosa certificación Top Employer 2026.
El sello reconoce la excelencia de la compañía en la gestión de personas, el entorno laboral y el desarrollo profesional.
La distinción consolida a Toyota como una de las empresas de referencia para trabajar en el mercado español.
La excelencia en la gestión del capital humano tiene un aliado de peso en el sector automovilístico español. Toyota España ha sido distinguida por séptima vez consecutiva con la certificación Top Employer 2026, otorgada por el prestigioso Top Employers Institute.
Este reconocimiento acredita la calidad de las políticas de Recursos Humanos de la compañía y sus buenas prácticas en la gestión de personas. Consolida a Toyota España como una de las empresas de referencia para trabajar en el mercado español, en un sector altamente competitivo.
La certificación Top Employer evalúa a las organizaciones que destacan por crear un entorno de trabajo de calidad y por su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados. Un sello que Toyota España lleva luciendo de forma ininterrumpida desde 2020.
Top Employer 2026: Criterios evaluados
- Estrategia de talento: Alineación de personas con objetivos de negocio.
- Entorno laboral: Clima de trabajo, seguridad y condiciones.
- Atracción y desarrollo: Reclutamiento y planes de carrera.
- Formación continua: Programas de aprendizaje y upskilling.
- Bienestar: Salud física, mental y conciliación.
- Diversidad e inclusión: Políticas de equidad y representatividad.
- Metodología: HR Best Practices Survey (encuesta exhaustiva).
Este nuevo reconocimiento pone de manifiesto la apuesta estratégica de Toyota España por situar a las personas en el centro de su organización. La compañía impulsa una cultura orientada a las personas que fomenta el talento interno.
La filosofía de Toyota acompaña a los empleados a lo largo de todas las etapas de su desarrollo profesional. Ofrece oportunidades de aprendizaje, crecimiento y conciliación en un entorno de trabajo estable y motivador, adaptado a los nuevos desafíos del mercado.
En un contexto laboral en constante evolución, Toyota España continúa adaptándose con el objetivo de generar un impacto positivo en la experiencia de sus empleados y contribuir de forma sostenible al crecimiento de la compañía.
La compañía impulsa una cultura orientada a las personas, que fomenta el talento interno y acompaña a los empleados a lo largo de todas las etapas de su desarrollo profesional.
Top Employers Institute es la entidad de referencia global en el reconocimiento de la excelencia en el entorno profesional. Con más de 30 años de trayectoria, ha certificado a más de 2.300 organizaciones en 121 países, impactando positivamente en la vida de más de 12 millones de empleados en todo el mundo.
Para Toyota, este reconocimiento se alinea con su visión global "Let's Go Beyond". Una filosofía que va más allá de la fabricación de automóviles para construir una sociedad mejor, con la movilidad para todos como eje central.
Toyota España: Datos clave 2024
- Ventas Toyota 2024: 104.358 unidades matriculadas.
- Ventas Lexus 2024: 8.997 unidades matriculadas.
- Red comercial: 75 concesionarios, 159 puntos de venta.
- Red de talleres: 176 puntos de servicio Toyota.
- Centro logístico: Sagunto (Valencia) para vehículos.
- Almacén central: Illescas (Toledo) para recambios.
- Centro de Formación: Alcobendas (Madrid).
- Sede central: Alcobendas, Madrid.
Toyota, con sus marcas Toyota y Lexus, es líder mundial en la comercialización de modelos electrificados. Ha vendido más de 25 millones de automóviles electrificados en todo el mundo y más de medio millón de unidades en España desde 1997.
La hoja de ruta de electrificación de Toyota, con la vista puesta en una sociedad sin emisiones de CO₂, arrancó hace más de 25 años con el nacimiento de la tecnología híbrida. Un compromiso que demuestra su aportación a una movilidad sostenible.
Los datos de emisiones son elocuentes. Por ejemplo, en el Corolla Touring Sports, las emisiones de óxidos de nitrógeno (NOx) son de solo 6 mg/km, muy por debajo del límite de 60 mg/km para gasolina Euro6 y 80 mg/km para diésel Euro6.
La compañía da un paso más frente a los retos medioambientales, situando las tecnologías de hidrógeno en primer plano. Aspira a convertirlo en la fuente de energía principal de la sociedad del mañana, conectando personas, edificios y vehículos en un ecosistema único.
Liderazgo en electrificación y sostenibilidad
- Electrificados globales: +25 millones de unidades vendidas.
- Electrificados en España: +500.000 unidades desde 1997.
- Tecnología pionera: Híbrida desde hace más de 25 años.
- Reducción NOx: Hasta 95% inferior al límite legal (ej. Corolla).
- Visión hidrógeno: Apuesta por el hidrógeno como energía principal futura.
- Movilidad integral: "Let's Go Beyond" - más allá del automóvil.
- Objetivo final: Sociedad sin emisiones de CO₂.
El séptimo Top Employer consecutivo no es un logro aislado. Refleja una cultura corporativa coherente y sistémica en la gestión de personas. En un sector en plena transformación hacia la electrificación y la movilidad conectada, este enfoque es clave.
Para Toyota España, la certificación valida que su estrategia de personas está alineada con su transformación como empresa. Los empleados no son solo recursos, sino socios en el camino hacia una movilidad más sostenible y humana.
En un mercado laboral donde el talento es escaso y valioso, ofrecer un entorno de trabajo excelente es una ventaja competitiva decisiva. Toyota parece haber integrado esta realidad en el centro de su modelo de negocio.
El reconocimiento Top Employer 2026 sirve tanto como coronación del trabajo realizado como estímulo para el futuro. Mantener la excelencia durante siete años consecutivos exige mejora continua y adaptación constante, justo lo que Toyota promueve en todos sus ámbitos.
